TU PROPIA FÓRMULA CORPORATIVO¿Cómo sería tu equipo si se conociera y comunicara mejor?
Tu organización es reconocida en el mercado, pero sabés que tu equipo necesita tener más confianza, comunicación, motivación y unión para mejorar el ambiente laboral.
ESTO Y MÁS PODEMOS TRABAJAR EN EQUIPO
Habilidades para hablar en público y retórica para crear presentaciones con una argumentación estratégica y sólida afín a las necesidades de tu empresa y clientes.
Propósito y pertenencia para elevar la motivación del equipo con la claridad de cómo sus talentos aportan a las metas macro.
Autoconocimiento individual y grupal para aumentar su autoconfianza, potenciar sus habilidades y posicionar sus roles y a la empresa.
Confrontación, feedback y comunicar límites para un balance entre la vida laboral y personal de los equipos.
Comunicación interna para optimizar la productividad y eficiencia de los proyectos, equipos y clientes.
Formas cómo podemos lograrlo:
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Talleres y conferencias
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Planes de coaching 1:1 y grupales
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Asesoría en presentaciones
Y TRAS FINALIZAR LOS PROCESOS, GENERAR FEEDBACK COMO:EWA M.-GERENTE EN EMPRESA MULTINACIONAL
"Gracias Fabiola por ayudar al crecimiento de nuestros líderes y tener un impacto en nuestra organización.
La buena comunicación es clave para el éxito en cualquier negocio ¿Por qué? Porque todos somos personas. Tu coaching ya ha dejado huella en nuestra empresa, en nuestros líderes y en nuestros equipos"
JOSHUA LEÓN-CEO LINEUP DOG
“El taller que recibimos con Fabiola nos permitió llevar la comunicación de nuestro equipo a un nuevo nivel. Ahora las reuniones son más fluidas, dinámicas y transparentes.
El taller nos dio herramientas para potenciar la toma de decisiones por medio de acuerdos efectivos. Mil gracias porque ha representado un cambio completo en la comprensión de todos.
Súper recomendado para todos los líderes, que desean darle voz su equipo”.
Este es el plan perfecto para empresas que están listas para:
Tener reuniones efectivas, que conectan, generan resultados y evitan malentendidos y reprocesos
Potenciar dos de las habilidades más demandadas según LinkedIn: comunicación y liderazgo
Incrementar los niveles de satisfacción de clientes y dentro de la cultura organizacional
Desarrollar profesionales seguros de sí mismos que defienden la marca con claridad y confianza
MANOS A LA OBRA